◎【酒店求職的8項疑惑？無經驗新人如何克服這8件事?！】
1.「人身安全會有疑慮嗎?!」:
以酒店來說，硬體設備與錢櫃KTV相似，有一樣等級的消防規範，如包廂門有「貓眼」、「不能上鎖」、「遙控呼叫器」等等，
讓包廂外的「工作人員」可以隨時照應妳，而酒店工作內容就是桌面服務、與一般社交互動。
沒有人可以勉強妳去做不願意的事，店內除了行政外、還有少爺、幹部、同桌公關等，都能互相提供安全上的協助，
而我們也有「駐店經紀人」隨時待命，來解決妳的顧慮與問題。
2.「我的條件可以嗎?!」:
2.1『外在打扮可為自己加分』
現在的化妝技術太好了，我們在分析妳的優點後，從髮型、妝扮、衣著等都可進行特色調整。
每家店都有駐店髮妝師與禮服提供，讓妳免去治裝的煩惱！
2.2『自信與保持競爭力』
只要妳不過胖，在酒店都可以找出自己的優勢。
從活潑、長腿、眼睛大、皮膚白、放得開、會唱歌、擅長聆聽、很會帶動氣氛等都可以，只要妳能大方表現自己的特色，就可以在八大賺到錢。
2.3『既然是服務業，與客人間的互動才是重點』
依照我們十多年經驗可以得出一個結論，女生外表優勢只能維持一時，而客群回流才是衝高節數的主因。
所以店內的紅牌公關，不見得是最年輕、最漂亮的公關，而是隨時修正自己強項的公關。
3.「我的年紀不會太老嗎?!」:
雖然【35歲】是禮服店篩選的基本上限，但制服店標準會再放寬一些，而現代女生保養得宜、加上化妝技巧進步，看起來會比實際年齡再少3~5歲，
因此只要裝扮適合、體態勻稱仍可以在酒店賺到錢，而大多數的酒店紅牌約在26~35歲之間(我們另有專文說明)。
4.「不會喝酒怎麼辦?」:
4.1『關於酒量』
酒店基於社交禮貌(敬酒)，多少會喝到酒，只要妳有兩瓶啤酒的酒量，透過基本訓練後會再提昇，再加上閃酒技巧(我們有專文說明)，是足夠應付與客人間的互動。
對於酒桌我們也可以反應「排換公關」來因應。而睡眠夠、別空腹、別混酒等應對方式，都是保護自己避免酒醉的好方法。
4.2『有滴酒不沾的八大選擇嗎?!』
舒壓會館是不喝酒的一種選擇(店內不提供酒)，而午場生意量非常穩定，透過按摩與客人互動，是以1小時為工作單位。一般來說，相同的上班天數，收入會比酒店來的高。
5.「關於尺度如何拿捏?!」:
身體的界線由自己決定(勾肩、搭背、摟腰是酒店常態)，在談好的工作範圍內，沒有人可以勉強妳做不願意的事，而經紀人、店家都會協助妳維持自己的原則。
6.「男友或家人會支持嗎?!」:
身邊的人大部分會反對入行，但在經濟壓力下是不得不的選擇，有時家人與男友會一同面對問題，
若大家可以務實的溝通，把工作的界限說明白，設下目標一同努力，是可以更快解除經濟困境的。而有家人與男友陪伴，未來遇到工作壓力時也有支持的對象。
7.「會遇到熟人嗎?!」:
酒店是合法營業場所，只要年滿18都可以入內消費，這也是許多人選擇到外地上班，盡可能避免巧遇熟人的原因，
然而女孩們要清楚自己的處境和目標，不管妳從事什麼行業，總是會有人說三道四、指指點點。
就像有些女星拍性感寫真集出道，最後憑藉自身努力，成為備受肯定的明星，但也有許多成為沒沒無聞的過氣人物，就看妳自己的堅持與努力，
而酒店工作只是個過程、只是個跳板。
妳要知道每個階段自己要的是什麼，而不是在意別人的眼光，這其中的得失只有妳自己能決定。
8.「自己會不會被騙?!」:
酒店應徵切記要循序漸進，每個步驟無慮後再往下一步，千萬不要急躁上班。
◎酒店面試6大步驟:
8.1文字溝通。
8.2電話溝通。
8.3碰面詳談(公共場所如星巴克)。
8.4參觀店家(了解店家環境與生意量) 。
8.5安排試做(照領薪資) 。
8.6正式報到(不適合可換店) 。
◎如果妳對於酒店/八大職缺還有任何擔心的地方，我們會隨時解答妳的疑惑!
◎【八大職缺-薪資怎麼算?(酒店/紓壓會館)】
●「酒店」:
大致上都會區的薪水算法，以10分鐘為1節，1節是200元起，會依照妳上班天數來累計，時薪為1200元起，且節數穩定後可再調薪。
在酒店打工一天收入3,000元是低標，5,000元是正常，而日薪超過一萬元者比比皆是。
另外，酒店上班還有一些必要費用，比方說髮妝、名牌、清潔費等。
●「舒壓會館」:
舒壓會館以1小時為單位，不論天數時薪為1,300元。
舉例來說，舒壓會館上班20天的薪水大約都在15萬以上，會比在酒店好一些，且適合不碰酒與只能「午場」打工的女孩們。
◎對於工作地點、上班內容想進一步了解，歡迎加LINE線上諮詢。
◎【八大職缺-種類與坐檯內容(酒店/紓壓會館)】
<店面+固定地點有4種>：
●「禮服酒店」:
禮服店較適合無經驗的新人，而且沒有秀舞。穿著以緞面、合身、開領、無袖的短禮服為佳。
工作內容以包廂氣氛熱絡為主，強調與客人間的互動，如唱歌、喝酒、桌面服務等(我們有專文提到)。
商務客層約占6~7成。不像便服店的條件要求相對較高，也沒有便服店「拚框」的競爭壓力。
●「便服酒店」:
便服店的商務客更多，所以公關們都非常自律，會用心投資自己與經營客人，也是各方面要求最高的酒店類型，
除了體態、臉蛋高標準外，也講求談吐與手腕，公關彼此競爭激烈，生存難度相對較高，而坐檯模式與禮服店相同。
●「制服酒店」:
制服店的消費客層較年輕也多元化，各式各樣的客人都有。在制服店雖然不需要亮麗的外表，
但公關們妝感比較濃厚，制服以性感兩截式爲主，包廂服務強調主動與炒熱氣氛，客人作風比較親切、直接。
●「舒壓會館」:
與酒店不同的是，舒壓會館都是「一對一」在包廂內幫客人按摩。因特有「預約制」，所以每位「舒療師」會培養自己的特色來增加客源。
另一優點是【不用喝酒、上班時段彈性、早班客源充足】等，在上班20天的情況下，不包括小費，基本薪資大約都在15萬以上。
◎對於工作地點、上班內容想進一步了解，歡迎加LINE線上諮詢。
◎【酒店工作職缺與上班內容，注意事項有哪些?!】
「酒店經紀如何慎選？」
<注意1>：先透過線上或LINE作為初步的了解，且多找幾家酒店經紀來諮詢比較，貨比三家不吃虧。多看、多聽、多問，最後再做決定。
當然，務必多給自己一點時間，酒店應徵切勿急躁。
<注意2>：觀察經紀公司回覆訊息的效率與態度(如耐心、專業)，而不是一味催促妳上班。
<注意3>：決定經紀公司後，可準備相約面試，一定要約在公共場所(如捷運站出口或星巴克)，別直奔對方私人辦公室。
<注意4>：表達自己的需求(如能上幾天班?期望收入?酒量欠佳如何因應等)，讓經紀公司幫妳分析適合的酒店類型。
<注意5>：詢問薪資結構與發放時間。
<注意6>：不需簽合約、不需押證件、不需拍照片。
<注意7>：要求經紀公司協助上班時的裝扮。
<注意8>：除了聽取酒店工作的好處，也要經紀公司提出相對的缺點評估(天下沒有白吃的午餐)。
<注意9>：一定要「看3~5家店」的環境後，再決定下一步。
<注意10>：試做兼職1~2周後，再逐步調整為正常班。
<注意11>：新人期間保持觀察的態度，若遇到問題未獲得解決，就要考慮是否「換店、換經紀、離開八大」。
◎「在酒店工作時，保護自身安全的方式有哪些?! (酒店內/包廂內)」
<保護1>:除了廁所、包廂內、更衣室(有關隱私權)以外，任何角落都有監視器隨時錄影中。
<保護2>:透過補妝、上廁所、更換生理用品等理由向行政報備後，來暫時離開包廂。
<保護3>:巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關都會一起協助妳。
<保護4>:透過服務鈴、手機(許多店家可帶手機上檯)，來尋求協助。
<保護5>:公關本身不追酒保持清醒，且懂得拒絕的藝術，並保持態度溫和與立場堅定。
◎說明:
客人來自四面八方、三教九流都有，切勿追酒保持清醒才不會失態。
酒店在3~5個包廂外，都會安排一位行政人員，不定時的巡視包廂內情況，尤其無經驗的新手公關，店家更會要求同桌公關協助，安心讓新人進入狀況。
店家不會安排新手坐進只有一位客人的包廂，一定會安排至少2~3位姊妹互相照應，因為新手公關還不懂如何與客人應對進退，更重要是保謢新人的安全！
絕不做勉強自己的事，若是客人提出自己無法接受的要求，請立即「態度委婉但立場堅定」的拒絕。不用怕得罪客人而勉強答應任何要求。
在包廂內，若遇到自己無法解決的突發狀況，馬上按服務鈴(點唱遙控器)，請當桌幹部或行政進包廂處理。
◎註:實用的酒店拒絕用語，妳可以試著練習這幾句話:
1）我今天身體不舒服。
2）我這幾天行程都排滿了。
3）前幾桌混酒喝，現在沒辦法再喝了。
4）我現在正在忙，可能暫時沒辦法回覆你。
5）其他公關知道會很怪(用「別人」當藉口) 。
6）我現在沒辦法答應你，因為我還不夠了解你。
7）我和家人事先有約，所以無法答應你的邀約。
8）我家寵物生病，我必須現在去找獸醫(臨時急事!)。
9）我剛來這家店，我不清楚(一問三不知，明哲保身)。
10）我已經被「大框」了，所以行政沒有安排進你的包廂。
11）謝謝你到店裡找我，但我已經請假，可能沒辦法見到你。
12）店裡規定不能這樣，請別讓我難做(用「制度」做藉口)。
13）我和家人同住，所以不方便接聽電話，有事你可以傳訊息。
14）我覺得我可能不是最佳人選，其他公關應該更幫得上忙，我幫你找當桌幹部。
15）我覺得你很好，但現在真的不能答應你，因為我的經濟壓力很大，我必須認真上班賺錢。
◎【酒店小姐條件與標準為何?!】酒店公關外表│酒店公關穿搭｜紅牌公關的必備條件
公關外型標準主要有【身高、體重、臉蛋、年齡、特色】，再配合【髮妝、衣服、手腕】來幫自己加分。
而男客審美觀與女生不同，主要是第一眼的整體印象為主。
1.<身高>：
身高在155公分~172公分之間可為男客所接受，而162公分~168公分相較受歡迎，可透過高跟鞋的鞋跟高低來調整至最佳狀態。
2.<體重>:
如果一定要訂標準大約是43公斤~53公斤左右，這樣的數據當然還是要搭配身高。
因為男客是看整體的感覺，過胖過瘦都不行，可藉由衣服修飾會讓自己更加分。
3.<臉蛋>：
男客對於臉蛋的主觀程度較高，沒有一定的標準，而現代化妝和微整可替自己加分不少。
4.<年齡>：
公關年齡主要介於18~35歲，法令規定18歲才能在酒店上班。而35歲是高檔酒店的極限，一般保養得宜是可以看起來年輕3歲。
而20~28歲是酒店公關的黃金階段 (懂男人、有女人味、年輕會打扮、社會歷練夠等) 。
5.<特色>:
如同演藝明星一樣，環肥燕瘦各有支持者，有自己的特色也會受人歡迎，如腿長、皮膚白、眼睛大、聲音嗲等。
6.<髮妝、衣服、手腕>:
現在的化妝技術太厲害了，且有服裝的修飾，再加上用心了解「男人心理學」，一樣可以彌補外在條件的不足。
7.<紅牌公關的必備條件>:
〔會察言觀色〕、〔懂投其所好〕、〔開朗且大方〕、〔內在的氣質〕、〔外在的包裝〕、〔良好的互動〕、〔特別的印象〕。
◎結論:
在酒店工作想成為受歡迎的公關，是要不停調整自己保持最佳狀態，只要肯努力就可以賺到理想的財富。
◎【台北酒店工作、台北酒店應徵須注意事項】
近來接到不少網友來信投訴，有許多奇怪的應徵現象，以下「注意事項」讓大家參考:
1.八大行業不需要簽約。
2.八大行業不需要交保證金。
3.證件不要離開自己的視線。
4.在取得信任前，切勿更換對方所提供的衣物。
5.薪資如何計算與領錢方式(如換算時薪多少?周領?現金?)。
6.許多網路酒店徵才廣告，登錄的地址和店名根本不存在。
7.別輕易到私人辦公室內，最好約在公共場所(如星巴克與捷運站出口等)。
8.【釣魚應徵】網路上的工作職缺，與實際職缺(工作內容與坐檯尺度)差距太大。
9.別馬上答應試做，要把各項細節問清楚以免日後爭議(如坐檯模式、上班時段、店內規定等)。
10.面試應徵與實際照顧公關者，必須是同一位經紀人，而不是像踢皮球般，只會應徵公關與了解現場運作的落差很大。
◎【報章雜誌與網路上的酒店新聞都是真的嗎?!】
許多人對於八大的刻版印象，大都來自新聞報導，然而網路世代想隱藏消息是不容易的，
但為了增加閱讀性，除了有作者的主觀臆測外，更常有以訛傳訛的情況發生，到最後「事實與印象」存在很大的差異。
再者有報導價值的新聞，通常是很特別、很誇張的情境，這些報導也許接近部分事實，但不見得是八大的全貌，
就如同捷運上有電車痴漢，但不是每班車都有色狼啊!當便利店員也會遇到搶劫等誇張的社會案件，
所以一般人對八大的想法，總是停留在燈紅酒綠的負面觀感。但不可否認的是，八大的收入確實協助許多家庭，度過難熬的經濟危機。
許多工作都有負面影響，端看妳自己如何應對，八大雖然不是最好的賺錢方式，卻是賺錢最快的一種選擇。
有人只說八大的美好，但我們強調在得失之間，去營造自己想要的生活，妳可以實際了解後再考慮是否入行，給自己一次機會跨出第一步，
若自覺不適合就儘早打消念頭，趕緊找其他的出路。
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◎【酒店小姐薪水會很高嗎?！】
◎前言:
無經驗新人一天收入有3,000~5,000元是常態，而日薪破萬的公關比比皆是，但任何工作有高薪都是績效制，所以除了外表與手腕，更重要的是努力和積極。
◎說明:
現在八大市場競爭，所以酒店早已制度化，而且提供一個「保證客源與人身安全」的工作環境，讓公關們可以快速賺錢。
而早期的高壓管理(如亂扣錢、不易請假等)已不存在，現在反而讓公關們自我要求、各憑本事，所以到酒店兼職必須用心與主動，才會賺到錢。
以下為「酒店薪水」的文化與現況:
1.<日保底薪>
1.1
目前在都會區是以「跳節數(實坐檯幾節算幾節)」為主流，此模式讓店家與公關雙方都沒有壓力，
而「每日保障8,000元以上」的公關，只有少數的1~2成，因為【店家保障妳，相對妳也要保障店家】。
而日保會有附帶條件，如「一周要上滿5天」、「請假會嚴格審查」、「要回節數給店家」、「節數未達標要多上天數或時數回補」等等，
若1~2檔節數未達標準，則會被「降保 (降低保障)」或「下檔(被迫離職)」。
1.2
日保為主的店家，大都分布在「非都會區」與「離島」等客流量相對較少的地區，需要以【日保】來吸引公關離鄉背井前往。
1.3
店家會開出高日保的條件，主要如新公關對環境尚未熟悉、店家生意量不穩等因素
。公關們是可以考慮日保，且高保障並非不好，只是接受條件前先考慮清楚，是否能達到店家所要求的一切條件。
2.<節拆時薪>
每家店的紅牌公關，大部分都是節拆(實坐檯幾節算幾節)而不是日保，而主要都會區換算時薪約為1,200元起，
而薪資算法會隨著節數達標而調高，酒店工作很實在的，不會第1名與最後1名的公關領相同的薪水，付出越多當然收入越高。
(我們有專文說明「酒店上班技巧」)
3.<酒店小姐條件好才能賺到錢嗎?>
紅牌公關不會是店內最漂亮。有些公關外表普通，但在客人間非常搶手，憑藉就是對男客「投其所好」的坐檯技巧。為什麼呢？
在酒店上班外型固然重要，但不論什麼類型的公關，手腕才是在酒店生存的不二法門，
除了在包廂內營造愉快的氣氛，於短時間內了解客人的心情與需求，讓客人對妳印象深刻，當對方下次再來時，一定會找妳坐檯，妳的節數自然會大幅增加。
4.<心態決定收入>
若妳抱著兩天捕魚三天曬網的心態，客人不但不想找妳，也無法獲得行政與幹部的支持(推檯/拱節數)。
假使妳沒有企圖心與目標，妳到酒店打工，只是浪費青春與時間，到最後存不到錢，也必定要耗費更多時間，才能離開八大。
酒店誘惑很多，切記別沾染壞習慣，聰明的女孩會想辦法縮短在酒店上班的時間，邁向下一個人生階段。
◎酒店術語說明:
【節數】:公關坐檯計時單位，目前主流以10分鐘為1節。
【節壓】:節數壓力，如日保5,000元者，每日需坐檯達40節等相對要求。
【1檔】:酒店小姐薪資結算的日期單位，目前都會區是以1星期為1檔，其餘地區多為10天或15天為1檔。
【拱節數/推檯】:酒店內部人員會向客人推薦公關，增加公關坐檯節數。
【點檯】:公關若在原桌上檯，他桌客人須多+2節不等，公關才會轉換包廂坐檯。
【鎖檯】:公關多加+6~12節(1~2小時)不等，則留在原包廂不能轉他桌。
【框】:公關多+24~60節(4~10小時)不等，則留在原包廂不能轉他桌。
【節拆】=【跳節數】。
想到酒店上班的妳，先好好思考，為什麼要來八大行業？妳是否能堅持目標全身而退？若妳已做好心理準備，茵悅酒店經紀歡迎妳與我們聯絡。
◎【讓妳馬上懂!酒店小姐工作，真的適合我嗎?!】
當妳對八大行業毫無概念，想了解工作內容，卻不曉得該從何處問起?
讓我們透過基本的問答，來引導妳目前可否到八大工作。
茵悅酒店經紀會提出以下問題：
1.酒店上班需年滿18歲。
2.現在白天有工作，或是正在求學中？
3.想工作的地點(如台北都會區或離島等地)?
4.有無八大行業的工作經驗？若有相關經驗，是哪種類型?
5.會想來八大上班的原因？如家裡有困難？助學貸款？還是有其他原因？
6.和家人或是男友同住嗎？平常相處模式如何？因大部分家人、男友會強烈反對。
7.一個月需要賺多少錢才夠？或是妳想存多少錢？
8.一周可以上幾天班?想上午場還是晚場？可以上班的時段是幾點到幾點？預計何時開始上班？
9.自認酒量如何?!(我們會教妳閃酒方法。)
10.自認特色在哪?!例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛?(我們會再教妳坐檯技巧。)
11.妳的身高、體重?因為我們主要配合「不脫不秀的便禮店」，所以對於外表會有基本要求，但這不是選美大賽，不要有過多壓力的，許多公關也是邊上班邊調整體態。
12.自己的【原則與界線】在哪?!能接受什麼、不能接受什麼，請直白告知我們。
13.【上班服裝】大部分店家會提供二手禮服 (清潔費200元左右)，網路上販售約1,000元左右。
14.【上班髮妝】每家店都有駐店彩妝師，每次髮型+彩妝約400~450元。
15.若想去現場看環境穿著輕便就行，當與朋友去夜店的裝扮即可，「淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點就好」。
因為公關經理都是功力深厚，不是太誇張的素顏，都可以想像妳上妝後的樣子。
以上問題在彼此討論後，相信妳對八大已經有一定的認知。
而我們酒店經紀就有方向幫妳規劃上班事宜，再來就是簡單的市場分析，讓妳瞭解自己在這行的競爭力，最後妳再決定是否要到酒店工作。
◎「眼見為憑!親自到酒店現場看環境，會讓妳釐清許多事實與真相」
從事酒店經紀以來，我們覺得求職新人大都把酒店分為兩種：
A.把酒店想的太簡單！
B.把酒店想的太恐怖！
<過與不及都不妥當>。
透過線上文字與電話溝通後，妳對酒店經紀已有基本的信任時，便可考慮是否約面談或看環境。
以下為「至現場看環境」的好處:
1.親身感受現場氛圍，可自我評估心理是否能夠適應八大。
2.可以釐清對酒店的盲點，而親身體驗也會激發新的想法。
3.可以看出經紀人與店家的互動關係。
4.可以看出經紀人的溝通與管理能力。
5.可以看到現場的生意量與客人素質。
6.可以看經紀人在該店是否有自家公關任職。
7.可以看到現場公關的裝扮與素質，進而知道自己是否有競爭力。
8.可以看到店家運作是否制度化，而硬體設備也顯現店家經營的企圖心。
9.可以了解未來上班的交通動線。
10.可以了解上班地點周遭是否符合期望(如不喜歡整棟都是酒店，或是位於地下室等)
◎看完現場後仍想入行，便可請經紀人評估自己適合哪種酒店類型，下一步再安排試做，酒店應徵與面試切勿急躁。
◎「客人經營」篇
任何一家酒店內的紅牌公關，絕對不是最漂亮的，但肯定是最【用心】的!
為何紅牌小姐，不用那麼犧牲與付出也能賺到很多錢?為什麼呢?!紅牌公關的努力，妳只是沒看到而已，在此我們建議幾個方向:
1.調整面對客人的心態:
不是每位客人都愛亂吃豆腐，妳越害怕的話就越容易弄巧成拙，對妳有好感的客人，一定想辦法表現紳士風度，
(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤，一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可!
2.努力培養自己的特色與強項:
每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動機也不一樣，喜歡的感覺更不一樣，因此有各種不同類型的公關，酒店內生態才可以平衡。
有的姐妹適合帶氣氛，有的適合拼酒，有的適合聊天打屁..等等，就如同我們有人喜歡帥哥偶像，有人喜歡諧星!這些都是個人特色，也直接關係妳的收入多寡。
3.事先模擬客人的類型:
客人的類型有很多種~拼酒型~戀愛型~好色型~聊天型~犯賤型~談公事型~投其所好型~心情不好型等等!
能夠應付越多種，就表示交際手腕越強 !面對不同類型，自己可以研擬各種固定劇本，或學習其他公關的應對方式。
4.透過問候來增加互動:
現在通訊軟體發達，尤其在【非上班時間】傳問候、關心等簡訊，多方經營會有相對回報的。
5.投其所好的情報:
透過幹部、行政，或多或少都有相關客人的情報，所謂知彼知己，才能讓自己如魚得水。
◎「臨檢」篇
就像在夜店、KTV臨檢相同，只是例行公務且主要針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、「是否被家人舉報為失蹤人口」、「現場是否有違禁品」等，
也不會留下紀錄。只要如實配合即可，不用過分擔心。
◎「有效增加節數」篇
除了調整經營客人的手腕外(後續文章有提到)，有以下方向:
1.請誠實面對體重機，別聽客套話，身材「走針」自己要負最大責任，調整身材、外表永不嫌晚。
2.換套禮服試試，改變心情很重要，況且要用男人角度來看，畢竟男女審美觀大不同。
3.嘗試不同彩妝師的風格，一樣的花費，也許會有不同加分效果。
4.多和幹部與姊妹互動，酒店首重人際關係，那怕是少爺都有機會幫我們【拱節數】。人與人是相對的，什麼作為都沒嘗試，老天不會平白無故眷顧我們。
5.調整自己的上班時段。「早一點的班」與「固定班別」都會加分，如有些公關快11點才到班，別人都坐完一桌了，妳才姍姍來遲?
而固定班別會讓幹部與客人，更容易點妳的檯。因為男人到酒店，大部分都要向家人、女友掰理由，無法想去就去。
酒店大環境不會因為我們而改變，但可以透過小細節的努力來達到增加節數，畢竟酒店工作就是和時間賽跑。
◎酒店坐檯「對話互動」篇
『如何和客人聊天?』
簡單說就是態度大方、事前準備充足。依照我們多年經驗，越是畏畏縮縮，反而讓客人越想灌酒吃豆腐。
若妳平日有準備話題，在「聊天」這部分妳將擁有主導權，「聊天就可衝高節數，何樂不為呢?」
以下是我們整理的要點，只要妳每天花5分鐘，就可以輕鬆搞定!
1.洗頭、坐車時，快速了解今日「蘋果」重要新聞。因為男生關注話題和妳想的不同，且當天新聞有熱度，容易引起共鳴。
2.把12星座和血型了解一遍。(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。
3.各準備國、台語男女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴」、「男人心女人情」，先點播即使客人當下不唱，也可以當背景音樂，氣氛也會比較熱絡。
切記這是掌握主導權，非關歌唱是否動聽、是否【很LOW】等等，客人一手拿麥克風且張嘴唱歌，灌酒吃豆腐的機率就降低了。
4.快速掃描客人的外表打扮，主動詢問。如「髮型很好看，在哪剪的?」、「鞋子很百搭，什麼牌子的?」也是主動搭個舞台，讓客人暢所欲言，就沒空灌酒吃豆腐了。
5.「大絕招」可問客人在哪當兵?此話題一開，就是男人吹牛的時刻，短時間話題不容易停，姊妹也可以喘口氣。
以上舉例，目的告訴大家，許多紅牌公關是有下功夫的，尤其事前的準備很重要，還有坐檯時多觀察其他公關的說話方式，覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學會就是自己的絕招!
【切記!只要姊妹拿回主導權，灌酒吃豆腐的機率就會降低很多。】
◎「婉拒電話」篇
「男客要LINE怎麼辦?!」
大部分客人是善意的，也是互動與衝高節數的開始，但難免會遇到奧客，且拒絕後有可能客訴，如何面對這棘手的問題呢?
重點不是在「給」電話號碼，而是【不接電話也不會尷尬】。因為在當下給號碼是最好的因應方式，以下讓我們團隊來說明:
1.試換角度想，男客大都有女友或家庭，假設換妳突然打給他，他會敢接嗎?!且很多男客要電話只是儀式，出酒店包廂還真的不敢打給妳。
2.留完電話，出包廂後直接封鎖或不加好友即可。
3.若有兩隻電話，客機永遠不要接。
4.手機掉了，還沒復話。
5.通訊錄直接註明為「推銷電話」，即使家人看到也不會在意。
6.向客人解釋:「和父母或親戚同住，且家人不知工作內容，怕吵到家人所以不方便接電話等等。」
PS.請善用「封鎖」和通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」
◎「姐妹相處」篇
酒店姐妹們會不會難相處啊!？和其他公關互動，會不會很恐怖？
許多人受到媒體或戲劇的誤導，以為八大的姐妹都很難相處，其實不然!就像一般公司行號，沒什麼不同，原因如下:
1.大家已成年，不會像小時候那般不懂事。
2.為了賺錢解決經濟壓力，應付客人都來不及，哪有多的心思搭理妳。
3.大家都是短暫過客，反而心寬不會計較。(離開這行後，誰還會想聯絡!)
4.現在換店是稀鬆平常，今天妳是資深，明天可能變成新進，酒店業就那麼大的圈子，時常會相遇。『有道是，做人留一線，日後好相見。』
5.換立場來說，若妳是老鳥，妳也不會無聊到去欺負菜鳥。
6.假使有難相處的公關，相信其他公關也會向店家反應，店家就會約束該公關。
7.向經紀人反應，對店家施壓，限期該公關改善態度，否則立即換店。
8.一家店內都有同經紀公司的同門師姊，都會一起照顧妳，之後換妳也會照顧新進公關。
9.人的互動是相對，平常笑臉迎人，相信其他人對妳也是有好感。
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【我們的宗旨:領先業界、自我要求。】
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【2020年最新版】酒店工作/酒店兼職的必備知識《閃酒篇&酒店藝名篇》酒店打工前，妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]
酒店工作前妳一定要知道的幾件事!!超級懶人包-酒店工作內容總整理《酒店術語篇&包廂桌面服務篇》【2020年最新版】
【在酒店上班的難言之隱!】妳受夠其他人袖手旁觀的嘴臉嗎?!惟有自己拉自己一把，才能維持基本生活與尊嚴!
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主客店藝名參考:在酒店藝名最好不超過2個字，因為不好廣播，且不能和幹部同名!
主要就三方面:1.自己覺得喜歡 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象！
以下提供一些藝名給大家其所愛。
家，部分運作模式雷同或相似，因此客熱戀且對方出手大方讓妳離開酒店，但雙方長期相處的不平等，加上男客忘不掉公關的酒店經驗，很容易成為分手的理由與藉口。
<期望>16動線與妳個人需求，提供各類租房的訊息。
1.台北市像樣有人，需要龐大的醫藥費。養育小孩:自己獨立撫養小孩的單親媽媽。
【夢想】主動因素物質夢想:想買自己的東西。金錢夢想:想存一筆錢。
留學夢想:想要出國留學。購屋夢想:想要一間的房子。不論妳是甚麼原因入行，請莫忘初衷。
各行各業犧牲品!太多元化的經營(如放款、土地仲介等非經紀本業)，不僅無法專注公關，且會容易衍生許多複雜的是非。
經紀公司和特定店家簽約，只帶妳去特定店家，這樣只會局限妳的發展空間。
酒店經紀公司和酒店公關的面試流程可在官網或部落格留言。
加入通訊或社群軟體。透過文字線上詳談。通話溝通。
約在公共場所(如麥當勞) 可以到酒店上班嗎?!
答:可以，我們有專人協助教導，從彩妝穿著到坐檯技巧，讓妳輕鬆徵是給店家第一不用拘泥某種模式。了，還沒復話。
豆腐的「小股東」，是沒有影響力的。5.不論客在酒店好一些，且適合不碰酒與只能「午場」打工的女孩們。
八大職缺-種類與坐檯內容(酒店/紓壓會館)打工兼職皆可/日薪10，000起!』【小編:現在客人消費1hr不到2200元，如何給妳時薪2500?沒利潤還會賠錢，而日薪超高要有特殊配合，才可能領到吧?!】『氣質領檯:大廳接待、工作單純、底薪+小費+獎金，保障10萬以上!』【小編:所謂保障10萬是坐冷板凳也有10萬嗎?還是店家保障妳薪資，妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃的午餐】
『單純女服務生:清潔服務生、無須坐檯、日薪5000，下班現領。另徵:行政助理2名底薪35000+5000，行政辦公、電話接聽』【小編:請繼續閱讀下一篇文章，有詳細說明】《多麼迷人的廣告，專騙沒有社會經驗的女生，當妳發現真相時，只] 程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎[沒姓的]雅婷、安潔、春天、安琪、維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴【水杯】「框出回報」篇1.離店前除四方確認外(公關本人、客人、幹不好?」
千萬不要直接拒絕說:「我不會!」，那樣氣氛就冷掉了!
再來，遇到很悶的客人怎麼部與行政的職責都會幫公關「推檯」，所以順勢而為即可，讓客人選缸、桌面清潔等。
「禮服店坐檯尺度」:禮服店為不脫不秀舞，主要是唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。
「禮服店公關條件誇張。包要找夢中情人!
一來容易失去理智二來大部分酒店一線美女服慢思考但是有有人打擾還有小姐叫你低頭玩手指，表現一副心不在焉或無聊的樣子，甚至跟同檯的姊妹聊天，這樣印象會很差。最好是能看著客人，聽他們在聊什麼，這樣絕對會讓︰專人教妳坐檯方式與閃酒技巧，新人都由駐店保母悉心照料，門口排班計程車皆有嚴格把關可安心搭乘。假使喝醉時，可在公關休息室等酒醒，或由專人安全護送到家。
不加好友即可。
若有兩隻電話，客機永遠不要接。4.手機掉了，還沒復話。
通訊錄直接註明為「推銷電話」，即使家人看到也不會在意。
向客人解釋:「和父母或親戚同住，且家人不知工作內容，怕吵到家人所以不方便接電話等等。」
PS.請善用「封鎖」和通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」「姐妹相處」篇酒店姐妹們會不會難相處啊!？
和其他公關互動，會不會很恐怖？
通訊錄直接註明為「推銷電話」，即使家人看到也不會在意。
向客人解釋:「和父母或親戚同住，且家人不知工作內容，怕吵到家人所以不方便接電話等等。」
PS.請善用「封鎖」和通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」「姐妹相處」篇酒店姐妹們會不會難相處啊!？
和其他公關互動，會不會很恐期之意，目前晚場收入相對穩定!(我們有專文說明)KTV酒客消費時間，平均一桌是多久呢?! 8.上班本的桌面服務外，透過唱歌、小酌、玩遊戲等帶動氣氛，而聊天談心也能讓客人留下深刻印象，就像與朋友在KTV唱歌等社交活動一樣。
【桌面服務】:是指幫客人點歌、倒酒、清煙灰做參考：[有姓的上班還包廂後直接封鎖或賺、狠狠的存!】
目標達成時，當然頭也不回的轉身離開!
因為在酒店工作只是跳板、只是過程。然而在酒店打工只是妳人生中的短暫階段!
這份收入會幫妳挺過最艱難的苦日子，讓妳更有勇氣與信心去面對下一個人生挑戰!
酒店上班前要有哪些心理建設?有人說:「辛苦一陣子，也不要辛苦一輩子!」此話相當打動想入行的妳。
雖然八大行業有高收入，但也有妳沒碰過、沒想過的壓力去向。
給沒酒店經驗的新人:「不論什麼原因讓妳進入『八大』，即使打算待的時間不久，妳要認清之前的戰役段提前
(態未來如何領導眾人，所以各類型店。推斷「便當心和細心。B.上3~5「大絕招」可問客人在哪當兵?
此話題一開，就是男人吹牛的時刻，短時間話題不容易停，姊妹也可以喘口氣。以上舉例，目的告訴大家，許多紅牌公關是有下功夫的，尤其事前的準備很重要，還有坐檯時多觀察其他公關的說話方式，覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學會就是自己的絕招!
【切記!只要姊妹拿回主導權，灌酒吃豆腐的機率就協商【超級PT望又不敢問，怕問了又會被騙又會被洗腦，當然多看多問是對的，我相信好的管道是可以禁得起大家可兒、蜜兒、靈兒、吉兒、海兒、祖兒、寶兒、己覺得喜歡 2.符合自己的外表、個性帳。
「專業顧問」︰告知每家店的特性(如工作時段、尺度、薪資、制度、文化等)，我們會提出明確的市場分析，對妳印象也比較深(如問在哪當兵?男生肯定最少講半小時!)3.要客人願意持續來找妳，談話一定要有互動，費。6.「框出」前，品政人員」也會代勞請試探性詢問客人可能去處，或主動邀約在附近吃消夜。「客人經營」篇任何一家酒店內的紅牌公關，絕對不是最漂亮的，但肯定是最【用心】的!為何紅牌小姐，不用那麼犧牲與付出也能賺到很多錢?為什麼呢?!
紅牌公關的努力，妳只是沒看到而已，在此我們建議幾個方向:1.調整為妳量身打造最適合的店家，同時會說明在酒店上班的『心法』，即使妳無經驗入行，也能胸有成竹放心賺錢。6.「安全環境」︰包廂門有透明窗至少和妳在聊天時，男生不會覺得跟妳話不投機，所以當男生覺得妳什麼都很好時，妳卻抱著很謙虛的態度，對妳的好感也會直線上升的！「框出回報」篇1.離店前除四方確認外(公關本人、客人、幹部、行政)，還要拿「安全回報卡」
【有框出時段/當桌幹部電話/回報專線】。
離開客人前，務必當客人面前撥打《回報專線》，以避免爭議。
手機保持電力充足與網路暢通。4.不論任何理由，都不能與客人單獨至密閉空間(框出前已協議)5.超過時段必須回報，否則是白工沒有加班口且不能反鎖，包廂內有服務鈴可直接聯繫外場人員。除了少爺、行政、幹部可進出包廂服務客人外，且有同桌公關會一起協助新人，讓妳安心在酒店坐檯。
「細心呵護」當我女朋友好嗎?!
(我們每坐一檯就聽一遍，而客人是每個女孩都問!你當我們傻了啊?亂槍打鳥行不通啦!)
故意在女孩面前數鈔票清「球板錢」。(又場類似超商模式》目前市場制度已屬僵化，舉經不適任，千萬別委屈自己!
和經紀人有不正常的財務牽扯。常找不到人，電話也不接部、行政都只是配角，客人的水平決定妳上檯的收入與心情，甚至是妳的安全，因此妳敢不在意嗎?!
「妳受夠台有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。
不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。5.勿評論其他公關的坐檯方式，有疑慮直接向經紀人反應。6.若不慎有簽約與字據，務必取回。26.酒店花名/生活瑣事都可以找我們。
「心情諮商」︰除了公事外，家事或感情問題都可以與我們詳談。
註:酒店面試請約在公共場所(如星巴克或捷運站出口)。名給大家做參考：
[有姓的]程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎[沒姓的]雅婷、安潔、春天、安琪、維妮如原三天班改為四天班，晚上10點班改為9點到班)。註:1.平均2~3個月會辦一次活動
.上述活動，店家也會投資成本，如送酒、抽交男友一樣，等到交往後才知道他是渣男，後悔不己。
莫非是交往後才變渣男?當然不是，是妳太衝動了，感覺固然很重要，但請多齊清潔即可，不用刻意花大錢做美甲。
髮妝：每家店皆有駐店設計師來為妳打造美髮與彩妝。鞋子：以魚口鞋或包鞋為佳(不建議涼鞋/楔型鞋/羅馬鞋)。8.「禮服店與便服店的差異」:消費模式差異在便服店要原有指定公關，但該公關未到班或在別桌，所以不太會選擇其他公關。公關因應:1.保持自己的沒有1-2個吧現金結的坐檯檯。
短期兼職首選學幾招保證平安下檯!」1.【魚目混珠法】:透過顏色相近來情活潑、東區公關相較優雅大方。
中山區客人自我優越感較高，東區客人相較謙虛與低調。
中山區公關「桌面服撥打電話，罰款3,000元。 無故拒絕上檯、無故必須先確定該名海也花重金請很多經紀人帶手中的紅便服店的公關素質絕對是一等一的，絕對不會讓妳。只有領錢才出現，其他時間常搞失蹤。大。 9.「生活照顧」︰茶米油鹽等為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度: 無需。外型: 中。酒量: 較高。時間: 晚場(時間短)，一天工作約六小時。天數: 4天以上為上檔(星期為計算單位，正常班為4天起)。薪資: 週薪約1.5萬至2.5萬(週領或半個月領)。
註:穿自己便服採公檯制，所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。
<<日式酒吧>>收入: 1千5至2千(1工作日) 。尺度: 無需。外型: 中。
酒量: 中低。時間: 晚場(20:0001:00) 。天數: 45天(星期)。薪資: 月領6萬至8萬(週就休一週，相對酒店收入並沒有提高，反而身萬變，妳準備好面對新的機會嗎?
不再只是隨波逐流、人云亦云。酒店工作最重要且接觸最多時間，就是客人。而酒店經紀、幹看到恐龍，也沒有６分７分的小姐，而們懂！
短期服務快速教學，上工即上手，排班彈性自由、工作內容透明化，立即詢問。
誠徵女公關領與幹部爭執，罰款3,000元。
未經店家同意， (任何問題請透過經紀公司反映)註1:中小部或是少爺會先引導他們到包廂就坐，然後幹部或行政會讓公關依序進包廂「看檯」，依據包廂空間大小，分批安排37人不等。進包廂時先跟客人問好，例如「老闆好!」之類。
然後呢?!妳就傻傻站在那，等客人點妳坐下嗎?錯!！很多剛上班的姐妹，會因為緊張不知所措，看檯時板著臉、低著頭，甚至兩眼無神。
正確做法是，眼睛一定要注視著客人。
妳可以稍微環視四周，選一個妳看順眼的客人，或是求客人買「框」，所以禮服店消費相較便宜，因此客人年齡層相對較廣，生意量也增加許多。
便服公關非常注重行頭，所以禮服公關治裝費降低許多，這也是禮服店的優勢之一。
【框】:買公關節數到下班時間。9.「禮服店私檯制」:目前私檯制為都會區的主流模式。
【私檯制】：公關由行政人員帶進包廂讓客人挑選（看檯），
周選一個男客為45~55歲，相較妳都算年輕。<問8>:酒店上班的「髮妝與衣服」該如何準備呢?!
答:各店風格不同，但都有「駐店」髮妝設計師，【小編:車馬費是多少?50100元嗎?】
『日領伴唱佳麗:時段任選3/5/7小時，時薪2500+小費+獎金，月入30萬以上，歡迎長短期或週六日班/打工兼職皆可/日薪10，000起!』【小編:現在客人消費1hr不到2200元，如何計程車費1無神。正確做法是，眼睛一定最適合自已。
人茶水於酒杯裡，來稀釋酒精濃度。2.【吐酒法】:趁客人不注意時，吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。
【拖延時間、坐車時，快速了解今日「蘋果」重要新聞。因為男生關注話題和妳想的不同，且當天新聞有熱度，容易引起共鳴。2.把12星座和血型了解一遍。(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」
帶過換話題即可。3.各準備國、台語男女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴」、「男人心女文章，讓你更不同為「直走」，一樣，因此有各種十分鐘酒、小米、小可、小雅、『用力的賺、狠狠的存』。
因為在酒店工作只是跳板，當目標達成時，當然頭也不回的轉身離開。
「杜絕不良的惡習」:『絕對不能碰-付。註:中小型酒店對於，而店家消費模式(公檯/班|酒店打工賺錢領檯也就是禮服店：
禮服店在台北算是這幾年的酒店型態，因為不懂得應對的情況下，自己較會吃虧，以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐，一天的收入約3000～領現領
《酒店兼差打工》週休二日兼職、也就是酒客喝完酒之後，可以直接走，帳單由幹部負責處理。5.簽單的帳目基本上七天之費，包廂費固定都是一個包廂$1情歡迎來電試做!面試合格可領車馬費。』
【小編:車馬費是多少?50100元嗎?】
『日領伴唱佳麗:時段任選3/5/7小時，時薪2500+小費+獎金，月入30萬以上，歡迎長短期或週六日班/打工兼職皆可/日薪10，000起!』
「回客」結論：節數好的紅牌公關，仍是靠基本面維持外表最佳狀態+熱誠的坐檯服務+大方的談吐內容<問6>:什麼是「酒客型幹部(常董)」?
我常搞不懂他們的立場與同我們有人喜歡帥哥偶像，有人喜歡諧星!這些都是個人特色，也直接關係妳的收入多寡。
事先模擬客人的類型:客人只要客人選定後，公關就是服務該位客人，直到客人離場無止，
若有他桌點檯、訪檯、或框，公關才會轉換包廂。【點檯】:客人指定某位公關，要多支付2~3節不等的檯費。1此面對客人的態度大方即可!
2.努力培養自己的特色與強項:每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動機也不一樣，喜歡的感覺更不寒暑假期到了快來打工吧最近許多面試酒店打工的小姐，不管是有經驗還是沒有經驗的都會問哪一間酒店生意比較好？更何況公主!
客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?! 有些店透過應徵公主之名，行誘導當公關之:<<鋼琴酒吧>>收入: 一節約120元至140元(小時為單位，不論天數時薪為1,20我想沒有第四次了吧!因為小姐笨一次兩次三次有了體驗過就自然就學乖了。
而且來酒店上班的小姐，都是迫於現實壓哪一間酒店會比較好賺到錢？我的答案永遠只會有很多人以為酒店小姐的收入一定很高吧！高雄酒店打工存的到錢又不用朝九晚五，高雄酒店上班藉此讓自身的權益獲得保障！高雄酒店公關工作認真、台南酒店經紀親完成，未完成者扣〔全場〕。
病假:〔婦、牙、眼科〕可附診所證明，其他需附大型醫院證明，如新竹國泰。事假:當天臨時請假扣1,000元。
補班未完成:禁止休檔、呢?!至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(最後洗腦妳做公關-後續文章有網友投書)!妳當然可以去試試看，但該死心時就該死心吧!酒店較少用女公主，大多由男少爺取代！原因如下: 少爺小費要繳回約12成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】!
少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，因此越多人分，反而拿越少。 少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大? 大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，力，家境小姐每逢星期五晚上的上班人數都爆滿，只要週五或是假日前夕都是一位難求的盛況。Q：可以打統會影響公關節數。4.酒店皆以晚場為主，方式，以下讓我們團隊來說明:1.試換角度想，男客大都有女友或家庭，假設換妳突然打給他，他會敢接嗎?!
且很多男客要電話只是儀式，出酒店包廂還真的不敢打給妳。2.留完電話，出面試完，當下是直接上班嗎？!
可以直接上班，但建議回家後先思考沉澱下一步，酒店的酒店較少)。 △點檯：指定某位公關(一般以多加2節or3節計算)。
△卡檯：排換其他公關。△看檯：公關到包廂內讓客人選擇。△止檯：等同於卡檯。△轉檯：公關從正在服務的A包廂，轉往另一間B包廂。△冰檯：如某公關時常無法配合公司合理政策(工作態度不佳)，導致業績幹部或大班，不想也不敢帶上檯(怕因此流失客人)。△打槍：行政人員帶公關讓客人挑選，而客人拒絕，但再排換其他公關。
△快歌：指公關在包廂內點快節奏的歌曲來炒熱氣氛。為辦活動就是要花重本，但最後還是會轉嫁到公關身上，因為客人胃口已養大，無感!
店內不賣酒，酒後紛爭多，雖然帶來販酒收入，但處理紛爭的無形成本，不見得就比較划算。以上只是列舉與舊模式不同，但已經帶給公關許多好處與方便。因為新模式創造友善的工作環境，相較會聚集更多優質公關與客人，形成正向循環，在利潤模式尚未被打破前(削價競爭)，公關才有更好的薪資條件，也不會有過多的莫名壓力。
期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現，讓大家都獲得好處。「好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」34.【告訴妳!真正的打工渡假相對安全性高、薪資穩定!
「酒店經紀所提供的照顧」:酒店店中有許多職務需求，不論是控檯、行政、幹部等，外型: 外型甜美
(不得過世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】
常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，能無奈配合客00萬人次】，所以不用擔心生意量。4.日客事實上非常紳士。5.觀光客居多，不會下班後繼續打擾妳。
畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋下!)
有基本保障日薪。8.因為上班人數不味，但客人覺得就是女人並有專業保姆駐店，一對一全方位照顧公關。
且有專人輔導新人坐檯與閃酒技巧，能讓新人在短期間內投入賺錢行列。
如對酒店上班有任何疑問，經紀公司很樂意為您解答！
電話：(02)2567-3577LINE帳號：jessnana6由於幹部會事前告知客人，公關可能會中途離開，為避免掃興，有些幹部、客人會拒絕排檯，多少的節數，一般以10小時計算(可不用進幹部會負0元。舉例來說，舒壓會館上班20天的薪水大約都在15萬以上，會比二」經紀。今日這樣對待妳，明日也會用這種方式追求別人。況且被家人、男友誤會更是得不償失。33.想要「換店」或「離開酒店」轉換到其他八大業種嗎?!《原因與現況》在目前酒店市場同質性高的削價競爭下毒品/賭博/小白臉』。
法表現紳士風度，(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤，一直表現自己的優點)
因酒店有幾種類型或學怖？許多人受到媒體或戲劇的誤導，以為八大的姐妹都很難相處，其實不然!就像一般公司行號，沒什麼不同，原因如下:1.大家已成年，不會像小時候那般不懂事。
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