目前分類:酒店入門--職前注意事項 (4)

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問:酒店經紀公司到底要幫我些什麼?怎樣選比較好?


答:酒店經紀公司:簡單來說就是由數位有多年經驗,
 
      豐沛人脈,風評良好的酒店經紀人組合而成


演藝圈的經紀人---->規劃演藝人員的各式各樣的演藝事業,能成就其發光發亮
酒店的經紀人---->規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的快樂環境中,賺的到錢進而改善生活


現在市場上有眾多經紀人,但素質良莠不齊,負面消息不斷,

以下是經紀公司應有的條件:
1.在市場上有相對的能見度和知名度
2.最少在市場上有5年的酒店經紀經驗,因為經過市場的洗煉,

   風吹雨打後,能屹立不搖,才能見真章。
3.和各店店家一直保持良好的互動關係,豐沛的人脈在這種氛圍下,

   才能替姐妹爭取最大福利, 和最大的方便
4.而經紀公司旗下的經紀人,必須不開桌消費,不賭博,不碰危禁品,

   才能全心全意幫姐妹處理各式各樣的疑難雜症
5.酒店經紀人需有隨時處理各式突發狀況,

       和臨場反映如此才能立即排除姐妹的困難
6.每位經紀人都有獨立作戰的能力(要能照顧和保護姐妹的權益),

     加上每位都有不同的市場分析觀點在不定期的會議討論下,

    對於未來的市場走向,都會替姐妹規劃出最正確的方向與因應方式。


  ~~~以下是加入經紀公司的優點~~~
   1.團結力量大,螞蟻雄兵 

     (因為所帶的姐妹較多,讓店家不敢輕忽,得罪一位等同得罪全部)
   2.因為人員分佈較廣,幾乎每家店都有自家姐妹在,

      可以更實際掌握該店的第一手真實狀況
     (例如因人員少而久沒合作的店家,若內部有行政調整或政策大轉變,

            很難從店家的單方面之詞獲得正確的訊息)  
   3.因為人員較多,姐妹很容易遇到自家人,

      在包廂內更會情義相挺,不會讓人欺負喔~~
   4.因為人員較多,所以不會因為一位姐妹

            而破壞多年辛苦經營的風評 (如財務健全/福利周到/照顧周全)

★★★重點是你的經紀公司會不會幫妳爭取福利~能否幫你找到好的店家~讓你能賺到錢,排除其他困難雜事★★★



 

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waynenana66 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

問:上班的話,要不要簽什麼東西,還是要押證件之類的?

答:完全不需要簽約,長期短期都沒有關係,

  所以,歡迎長短期兼差打工或寒暑期學生打工都可,

 上班的只需隨身攜帶證件,放在自己的包包保管好就好,

 只供警察臨檢配合就可以了。


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waynenana66 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:台北酒店所應徵的行政助理.是怎樣的性質呢??


因為我也抱著跟你一樣的心態.想到外地上班.他們行政助理薪水寫月薪35000+5000很吸引

我~電話也講說.只是打電話給小姐通知上班.處理一些小姐的事務.結果呢..?去了他們問我要不

要考慮當公關?還說制服店或是便服店任妳挑唷!我說只想應徵助理===  然後她就說.我們是有缺助理

啦.但...那妳等通知吧!

(如何看待!!!!!)

A:
1.也許是騙人的應徵手法 2.但時機不好 有試有機會 3.有努力才可能成功 4.以台北線上 公關經理或 控台

不外是 妹妹升上來 幹部的女友 或親信 或者 你本身有部分業績或小姐 若妳沒有籌碼 憑藉什麼 別人要用

妳了千萬想清楚 5.天下沒有白吃的午餐

                       

 

 

 
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waynenana66 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

1.酒店營業時間為夜間,如何說服家人或男友,這段時間無法在家.
 

2.既然是酒店 難免碰酒 全身酒味該如何解釋.


 3.近年來,酒店要求 ,小姐出勤正常,不能隨意亂請假(會扣錢).


 4.只要身材不過胖,各家店都會優先採用.


 5.基於法令,必須年滿18歲,應徵時須準備身份證(新版身份證最佳).


 6.酒店都有特約排班計程車,因此不必擔心凌晨下班的安全問題.


 7.近年來,各店家對於人員進出都有嚴格管制,面對臨檢也有正常作業程序,安全無慮.


 8.各店於包廂外都有安排公司行政人員,會隨時注意包廂內的情況,客人欺負小姐的情況會降至最低.


 9.薪資明細都為電腦化. 且發放皆為現金.


10.到職前, 皆有職前訓練,工作內容會事先告知,不會有勉強的情事發生.

 

             

 
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