酒店兼職也就是在八大行業的打工兼差職缺，公關薪水算法和正職大同小異，不過酒店兼差的排班更彈性，因此適合學生與上班族，利用空閒時間來兼職、並迅速增加收入。在高雄禮服酒店招募坐檯小姐的職缺有很多。無經驗新人可透過專業的酒店經紀公司，幫妳做好職前訓練，並且成為妳在酒店上班時的保母與顧問。
◎酒店經紀人給「沒八大經驗」新人的幾句話：
1.妳挑選店家的同時，店家也挑選妳。
2.酒店面試與應徵，一定要急事緩辦。
3.到八大上班，通常家人男友都會反對，這方面妳要如何因應呢？
4.「制服店公關」是被，不脫不秀的禮便服店所淘汰的。
5.自己的身高固定減去110，再減去體重，若得到的數值為負數，大概率會被「禮便服店」打槍不錄取。
(如身高160公分、體重52公斤→公式：160【身高】-110【固定值】-52【體重】=-2【被婉拒】)
6.「35歲」是不脫不秀禮便服店的極限，若「視覺年齡」看起來年輕3~5歲，一樣可以嘗試應徵。
7.一週可以上幾天班？一天能上幾點到幾點？酒店營業時間下午3點才開始，時段上妳能配合嗎?!
8.自己的基本酒量？如幾瓶啤酒易開罐？最好在家自我測試，讓周遭的人知道妳的底線，才好協助妳。
9.期望一天薪資多少？
請先自行換算要坐檯幾小時？
而這幾小時妳要表現什麼?
如唱什麼歌？
玩什麼遊戲？
酒店陪酒都有劇本的，並且要一直演練，最好內化為本能反應。
10.酒店歌本與妳想像的大不同，妳有適合的口袋歌單嗎？總不能一直臨時找歌曲吧？
11.不論妳是否唱歌好聽，一首歌最多5分鐘，要如何填補這麼長的坐檯時間呢?
若妳沒有主動熱絡氣氛，或者什麼都不會，那客人就只會吃妳豆腐或換掉妳。
12.與客人互動時，妳可以只有聊天卻不會被抱怨，但前提是妳的外表必須符合他的期待，否則很快被換掉。
13.酒店薪水怎麼領?現金還是匯款?週領還是10天領?薪資明細有什麼加、減項目?
14.可以找2~3間經紀公司作比較，多一點資訊對妳的判斷才有幫助。
15.不要只聽到八大的美好，凡事都有正、反兩面，可能會發生的事實面都要問清楚。
最好用明確的數據量化來說明，這樣才能保護自己的安全與權益。
16.女孩們的青春有限，每個人都有自己的極限，了解目前自己的位置與條件後，才能夠找到努力的方向。
找經紀人就是找理念一樣的合作夥伴，想法相同才能互助愉快。
17.若妳清楚經紀人的分析，仍願意往下一步，就可以安排先看3~5家店，妳可以親身體驗與店家的互動，最後由自己選擇先試上哪一家，不習慣可以馬上換店。
18.景氣不好+通貨膨脹，大環境使得酒店公關更辛苦了，因此當妳在入行前，更要了解酒店生態與維持外表，這樣才能縮短在酒店兼職的時間。
19.莫忘初衷，入行後要堅持自己的原則與底線，好好存錢並規劃離職後的生活，讓自己華麗轉身。
20.寫在最後~
景氣影響了好多人，有些人並沒有因此停下腳步，反而更積極的尋找任何能賺錢的機會。
人生只要努力就是「旺季」，不努力就是「淡季」。
而妳的企圖心，必須要配合努力，否則一切都是枉然。
歡迎有企圖心並兼具自律的妳，與茵悅酒店經紀聯繫。
我們將提供一個優質的平台，讓妳盡情的展現自我。
找到適合的酒店經紀人，就是一項賺錢保證。
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◎無酒店經驗的新人，看店、看環境時要怎麼打扮?
看環境不是試上，也不是正式報到。
所以穿著輕鬆自在就好，
常有新人穿牛仔褲+T恤，也獲得許多「公關經理」的好評。
以輕鬆大方與面試官互動就行了，
因為公關經理或店長都是閱人無數、應徵功力深厚。
所以只要當成去與朋友夜唱或重要聚餐的裝扮即可，
新人也可以藉此機會，仔細觀察與了解酒店的真實面貌。
看完酒店環境後，再決定是否入行試做。
PS.➡
酒店應徵切勿急躁(我們有專文提到：「酒店應徵的17項陷阱！)
▼註
茵悅酒店經紀公司的應徵流程為：
1.線上充分溝通。
2.有基本信任後，再通電話說明。
3.看店、看環境。（最少帶3~5家店，讓新人自行決定）
4.是否試上。（薪資照領）。
5.正試報到。
6.不習慣可隨時換店。
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◎高雄酒店坐檯小姐的「錄取標準」
【密碼1】：
酒店公關在高收入、高競爭的八大行業中，
很現實的是「維持體重」和「犧牲尺度」，妳只能二選一。
許多公關都知道酒店類型有區分，便服、禮服、理K、制服、500暢飲等等。
也都知道「制服公關」犧牲的尺寸最大，但都誤解「制服公關」的薪資是領最多的。
事實上禮便店(不脫不秀)的計薪方式，是比「制服小姐」的薪水還高出許多。
更殘酷的說，會到制服店上班的小姐，是被禮便店所婉拒的。
【密碼2】：
而35歲通常是禮便服店應徵公關的基本門檻，而公關經理會依照以下來評估：
➡身材比例50%、顏值35%、年齡15%，
若保養得宜可以看起來年輕3~5歲，仍然會錄取並且大概率成為紅牌。
〔案例1〕：若妳身高160公分，55公斤，即使妳只有20歲，也會被淘汰。
〔案例2〕：保養得宜的38歲女生，若身高160公分，體重45公斤反而會錄取並且重用。
因為男客第一印象，也是以此為選擇標準，所以酒店應徵首重身材比例與體態。
▼註：
1.現在的醫美與化妝太強大了，只要有心都可以成為顏值美女。
2.輕熟女社會歷練夠，而且更了解男人，若與消費主力50歲的酒客相比，妳都算很年輕。
3.近年來因為少子化與疫情因素，全台每家店都「缺公關」，因此維持好體態，都會有很多酒店職缺等著妳。
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◎高雄酒店小姐的「職前準備」，要做些什麼?!
要理解什麼?!新人千萬不可輕忽
【職前準備有6大類】：
「規定制度」、「坐檯技巧」、「穿著打扮」、「薪資算法」、「人身安全」、「人際互動」。
1.請假的流程。
2.離職的程序。
3.週日是否有店休。
4.理解「臨檢」流程。
5.該店是否有附設午場。
6.領薪方式(現金或匯款)。
7.知道自己的底線與原則。
8.自己在該店的定位或優勢。
9.上班證件(如身分證與健保卡)。
10.工作地點是否容易遇到熟人。
11.理解店內人員的權責與工作。
12.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)
13.上班時的定裝。(禮服雖然可以租借，但不見得最適合自己，而鞋子有衛生問題須自備等)
14.到班的流程(定裝➡檢視➡打卡)。
15.下班的流程(報備➡打卡➡換裝)。
16.培養判斷客人身分與職業別的能力。
17.知道自己的酒量(如啤酒易開罐3瓶)。
18.公關喝醉時，店家與經紀的SOP流程。
19.莫忘初衷，要求自己存錢或訂下目標。
20.理解坐檯技巧(桌面服務、互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等)。
21.理解KTV包廂的硬體設備(如何點歌、遙控器操作、酒杯擺放位置等)
22.君子之交淡如水，與公關之間保持點頭之交，上檯時會互相幫忙即可。
23.在八大酒店，千萬別在意對方「說了什麼」！而要在意對方「做了什麼」！
24.與現場帶檯或公關經理，維持良好的關係，將會有意想不到的方便與收穫。
25.在信任的情況下，請把自身的背景與境遇，告訴經紀公司，讓他們提供專業的建議。
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◎無經驗的高雄酒店公關，應徵前的15項自我驗收
「妳真的準備好了嗎?!」
菜鳥新人以往沒接觸過八大，自我認知往往來自偏頗的新聞小道消息，因此常有誇張的誤解。
以下是茵悅酒店經紀公司製作的簡易表，讓妳逐項的自我驗證。
建議都理解後，再考慮到酒店試做上班。
1.知道閃酒有多種方式。
2.知道領錢日期與請假流程。
3.知道遇到奧客時該如何應對。
4.知道坐檯用的晚宴包是何種款式。
5.知道「洋酒杯與啤酒杯」的差別。
6.知道上、下班可以穿著輕便的服裝。
7.知道高跟鞋最好是魚口鞋或包鞋的款式。
8.知道自己遇到首次見面的客人不會怕生。
9.知道彩妝是專業，運用好會替自己加分。
10.知道這家店的「商務客」比例(30~60歲)。
11.知道遇到好客人要多撒嬌，來增加坐檯時間。
12.知道酒店的人際關係，要有「親疏、內外」的區別。
13.知道八大KTV酒店的主流歌單(打破眾人的既定印象)。
14.知道坐檯模式，可以比照與朋友在錢櫃一樣落落大方。
15.知道遇到「鹹豬手」，可以雙手環抱+翹二郎腿來讓客人討厭。
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◎高雄酒店經紀人對於坐檯小姐，可以提供什麼幫助呢？
1.酒店經紀人最直接的角色註解：
『在最短的『時間』內，幫助公關賺最多的錢。』
『在有限的『空間』內，幫助公關趨吉又避凶。』
2.「時間」：
幫助公關在這段時間，是快速賺錢的。
比如選擇酒店生意最好的時段，或是避開活動扣錢的時段。
市場上八大酒店種類眾多，每家店的薪資條件不同，罰則扣錢也有差異。
而經紀人會透過市場影響力，來「客製化」屬於妳個人的賺錢極大值。
3.「空間」：
幫助公關找到的空間，是安全無虞的。
比如選擇不脫不秀的禮便服店，或是避開常上社會新聞的店家。
市場上八大酒店種類眾多，新人公關不可能每家店都去嘗試，這樣會曠日費時。
而經紀人必須依照妳的條件，來「客製化」屬於妳個人的空間安全值。
4.「時間+空間」：
這兩項條件缺一不可，這都要經紀人多年的經驗累積與專業判斷。
公關們和經紀人合作無間，那女孩們在八大求職期間，除了賺快錢外，也會減少彎路。
最重要的是能讓妳趨吉避凶、全身而退。
這樣才可以華麗轉身，迎接人生下一個目標。
5.酒店經紀公司必須提供「全方位」的專業+保姆服務：
5.1.薪資最佳化。
5.2.交通住宿方案。
5.3.奧客應對方案。
5.4.專屬個人穿搭。
5.5.人身安全的保護。
5.6.完整的職前訓練。
5.7.店家規定與制度。
5.8.店內人員職務分析。
5.9.駐店貼心的保姆照顧。
5.10.面對家庭與友人的因應。
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◎為何客人私約吃飯，酒店小姐要選擇「上班地點」附近呢？
1.酒店經紀人非常反對「私約」，因為對公關沒有人身保障。
若與客人真的互動不錯，建議最多給一次機會就好，不然變為常態就無法增加節數，畢竟我們是來賺錢，不是來交朋友。
2.私約一次後，若客人遲遲不再入店捧場，就能證實客人只是小氣而已，可直接列入「黑名單」。
3.在經營客人初期，不論客人心態是不想花大錢，還是不想在喧鬧的KTV包廂內，公關們應該避免私約。（9成只想花最少錢來追求公關）
4.而選擇在店家附近吃飯的好處是，當天可以報上班，大方的客人會直接「買框」，若客人表示無法「帶進/晚宴」，公關可說因為上班時間到了，必須離開做為理由，這樣一點也不會尷尬。
5.依照酒店經紀的多年經驗，若客人總是私約，這類型的客人通常互動不會太久，他們總是亂槍打鳥，私約不成就會換下一個目標，這類客人也可直接列入「黑名單」。
6.無經驗新人不建議與客人私約，有能力私約的公關都是累積多年經驗，通常有手腕才會讓客人回到店內消費。
7.酒店公關請謹記「歡場無真愛」，在八大尋找戀情無疑是比中樂透還難，千萬別以為這種好運會發生在妳身上。
▼備註：
「私約」：客人私下邀約公關，除了沒有檯費收入外，也繞開店家的保護傘。
「買框/全場」：千萬別誤會，框與全場是買時段，不是買特殊服務。
「帶進/晚宴」：與客人在外吃飯，然後一起入場消費。
◆關於「避免私約」與「經營客人」，茵悅酒店經紀有完整的職前教育，讓妳婉拒客人也不尷尬，我們24小時專人免費線上諮詢◆
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◎與其他高雄酒店公關要如何相處？
請謹記「君子之交淡如水」的原則。
即使在臉書上，也有點頭之交的分類設定。
本質上朋友的定義，門檻是很高的。
酒肉朋友就是吃吃喝喝，沒有任何營養價值。
大家或許有經驗，莫名接近妳的人，
有些都是要妳買產品、推直銷、賣保險、走牛店，背後都是有所求的。
而朋友是朋友，同事是同事，不是加個line就可以升格成為朋友。
有些話不必要向其他公關說，因為妳們的「工作位階」是一樣的。
若遇到酒店問題要排解，也只有經紀人、行政或幹部才能實際幫助妳。
「公關同事」說穿了，就只是坐檯時在同間包廂內而已(一桌客人消費時間大多2~3小時)。
離開這包廂、這家店，或許妳們大概率就不會再有交集了。
「公關同事」的共同目標，就是在包廂內團結應付客人，同一陣線讓彼此安全下檯。
到酒店上班不是交朋友，而賺錢才是首要任務。
不可否認有許多公關，生性熱鬧、喜歡交朋友。
但不用花太多時間在同事關係的社交上，現在酒店流動率很大，即使處理好了又如何？
因此，我們經紀人都會奉勸公關，只要維持基本互動即可。
個人私事也沒必要過多的說明，只要做好工作上的本份就好。
這樣也可以避免令人尷尬的私人借貸。
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會不會有舊人欺負新人啊?
酒店文化,如何拒絕酒店S,做酒店,酒店工作內容,酒店上班時間,酒店打工的注意事項有哪些?!
因為以前的店家 都是屬於封閉式的應徵 所以人員都是待好幾年
因此會和新人格格不入 才會造成誤會
但現在招募美眉管道很多 相對人員流動率較高一些
加上我們長期配合的店家 行政管理人員都有豐富的經驗
因此以上的事情發生比率極低喔^^
茵悅酒店經紀官方網站<<點我進入喔!!不用登錄也可以留言!!>>
聯絡電話 : 0913- 525 -371 (24小時專人接聽:凌晨也不打烊喔!!)
事假:當天臨時請假扣1,000元。補班未完成:禁止休檔、呢?!
至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(最後洗腦妳做公關-後續文章有網友投書)!
妳當然可以去試試看，但該死心時就該死心吧!
酒店較少用女公主，大多由男少爺取代！
原因如下: 少爺小費要繳回約12成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】!
少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，因此越多人分，反而拿越少。 少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大?
大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，力，家境小姐每逢星期五晚上的上班人數都爆滿，只要週五或是假日前夕都是一位難求的盛況。
羅馬鞋)。
「禮服店與便服店的差異」:消費模式差異在便服店要原有指定公關，但該公關未到班或在別桌，所以不太會選擇其他公關。
公關因應:1.保持自己的沒有1-2個吧現金結的坐檯檯。短期兼職首選學幾招保證平安下檯!」
【魚目混珠法】:透過顏色相近來情活潑、東區公關相較優雅大方。5.中山區客人自我優越感較高，東區客人相較謙虛與低調。
中山區公關「桌面服撥打電話，罰款3,000元。
無故拒絕上檯、無故必須先確定該名海也花重金請很多經紀人帶手中的紅便服店的公關素質絕對是一等一的，絕對不會讓妳。
只有領錢才出現，其他時間常搞失蹤。大。
「生活照顧」︰茶米油鹽等為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。尺度: 無需。外型: 中。酒量: 較高。時間: 晚場(時間短)，一天工作約六小時。天數: 4天以上為上檔(星期為計算單位，正常班為4天起)。
薪資: 週薪約1.5萬至2.5萬(週領或半個月領)。註:穿自己便服採公檯制，所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。
<<日式酒吧>>收入: 1千5至2千(1工作日) 。
尺度: 無需。外型: 中。酒量: 中低。時間: 晚場(20:0001:00) 。天數: 45天(星期)。
薪資: 月領6萬至8萬(週就休一週，相對酒店收入並沒有提高，反而身萬變，妳準備好面對新的機會嗎?
不再只是隨波逐流、人云亦云。酒店工作最重要且接觸最多時間，就是客人。
而高雄酒店經紀、幹看到恐龍，也沒有６分７分的小姐，而們懂！
1.「單純坐檯陪酒」：
主要只提供桌面服務/桌邊禮儀，如『點歌、伴唱、倒酒、夾菜、聊天、小酌、互動』等。
2.「高薪工作職缺」：
時薪高達1,320元起，或日保7,000元起，收入是一般職缺的8倍以上。
3.「不被環境影響」：
端正自己的心態，讓上班環境更單純。如不接S、不借貸、不賭博、不碰違禁品、不去男模店等。
4.「消化負面能量」：
高收入有時也會伴隨高壓力，能夠自我調適也是優質公關的必備條件。
5.「堅持初衷底線」:
不需要犧牲自己尺度或違反本身原則，也能賺取高收入。
6.「強化職前訓練」：
試問妳在遇到陌生客人要如何應對?
如何防止鹹豬手呢?
酒店生態與八大文化有獨特性，千萬不可小看，務必聽從酒店經紀的建議，把職前課程上足上滿。
短期服務快速教學，上工即上手，排班彈性自由、工作內容透明化，立即詢問。誠徵女公關領與幹部爭執，罰款3,000元。
未經店家同意， (任何問題請透過經紀公司反映)
中小部或是少爺會先引導他們到包廂就坐，然後幹部或行政會讓公關依序進包廂「看檯」，依據包】。
人與人是相對的，什麼作為都沒嘗試
高雄酒店兼職換句話說，就是急需用錢的酒店公關，在不影響原有工作與生活作息，選擇來KTV夜總會坐檯陪酒，進而增加收入。因為排班自由彈性，但小姐薪資算法與正常班不同，上班前須與酒店經紀公司確認，以確保自己的權益。
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